Millennium dezminte speculatiile privind salariile mari pe care le ofera

Simona Zinca, sefa departamentului de resurse umane de la Millennium Bank, intr-un interviu acordat Ziarului Financiar: „Nu platim peste media pietei”. Oficialul Millennium incearca astfel sa contrazica zvonurile din piata aparute pe marginea strategiei de recrutare a bancii portugheze.

„Din punctul de vedere al politicii salariale, vrem sa fim un angajator bun. Stiu ca au fost tot felul de speculatii referitoare la salariile mari pe care le oferim noi, dar acest lucru nu este adevarat. De exemplu, la nivel de entry level, salariile angajatilor Millennium sunt undeva intre 1.000 si 1.200 de lei", declara Simona Zinca.ZF scrie ca salariul mediu la nivel de entry-level in sistemul bancar se situeaza in jurul a 1.000 lei (275 euro), in timp ce salariul mediu din domeniu era la finalul lui 2007 de 910 euro.

„Salariile pe care le primesc angajatii Millennium sunt dictate de performantele si de competentele fiecaruia dintre ei. (...) In momentul in care am facut angajari nu am oferit salarii duble sau triple raportat la concurenta”, adauga oficialul Millennium in ZF.

Banca potugheza a reusit sa recruteze in 2007, inainte de lansare, 500 de oameni in mai putin de 7 luni. „Atuul nostru in atragerea fortei de munca a fost ideea de noutate pe care a oferit-o si o ofera in continuare proiectul Millennium. Ideea de a-i implica pe angajati, de a-i face sa simta ca rolul lor poate fi decisiv in proiect a contat in unele cazuri mai mult decat partea financiara. Pe salariati nu trebuie sa-i motivezi cu un laptop nou, cu un telefon nou, pentru ca lucrurile acestea se uita cel mai repede. Trebuie sa-i faci sa se simta importanti”, declara Simona Zinca.